お問い合わせ

    採用について

    業務委託、契約社員、正社員(試用期間あり。給与、福利厚生は本採用時と同じ)

    書類選考 -> 適性試験 + エンジニア試験 -> 役員面談 となっております。

    尚、場合により選考フローが前後することがございます。


    社会保険(厚生年金、健康保険)、雇用保険、労災保険

    お弁当代補助、勉強会参加費・書籍・ソフトウェア購入費補助、ゲームコーナー、コーヒーマシン、オフィスグリコ、週1回のヤクルト販売

    Unity、PHP、Javascript、MySQLのいずれかの実務経験1年以上となっております。

    Gitを使用したバージョン管理
    フレームワーク使用経験
    サーバサイド開発経験のある方や学校での専攻が情報系の方
    パフォーマンスチューニング、負荷分散の経験のある方
    ミドルウェアのインストール、AWS・GCPなどのクラウド、CIツール活用などインフラ経験のある方 楽しんでものづくりができる方
    責任感のある方
    ゲームが好きな方
    リーダー経験者のある方
    ロジカルに考え問題解決していきたい方
    自分の仕事を管理して、効率良く仕事を進められる方
    新しい技術に挑戦したい方

    9:00 〜 11:00の間に始業、1時間休憩を挟み8時間の勤務、18:00〜20:00の間に終業するフレックス(時差)出勤となっております。

    完全週休二日(土日)、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日間)、産前・産後休暇、介護休暇

    歓迎いたしますので、是非ご応募ください。

    要件や仕様について

    要件定義・仕様策定の段階からヒアリングさせて頂き、何をどう作るかゴールを一緒に設定させていただくことも可能です。

    本開発前に、フレームワーク、プロトタイプやモックアップでのご提示が可能です。

    費用について

    納期や工数に調整をさせていただいた上で、レベニューシェア開発や、オフショア拠点との連携などのオプションを利用することで、ご納得いただける料金をご提示させていただきます。

    可能ですが、原則日本円でのお支払いをお願いしております。所在国により条件が異なるため、事前にご相談ください。

    コストを抑える提案は致しますが、必要なコストを掛けることは良いプロダクトを生むのに必要です。他社が安く感じるかもしれませんが、無理したコスト削減はプロジェクトが遅延したり、最悪の場合頓挫する可能性もあります。そういった観点から弊社では、結果的に満足度を下げるような不要な安請け合いは致しません。

    あまりにもコストを抑えすぎますと、品質の担保や工数の確保をすることが難しくなりますので、どうかご理解くださいませ。

    前金・後金、月払い、条件により一括後払いが可能です。

    レベニュー・シェアとはリリース後の収益を貴社と弊社で決められた割合に応じて分配する方法です。配分に関しては、協議の上決定いたします。収益化が見込ま得れるが、開発費を捻出するのが難しい場合に、その配分を調整することでリリースまでのコストを抑えることが出来ます。

    提携の海外のエンジニア拠点を利用することで、コストを30%〜50%圧縮することができますが、コミュニケーション・商習慣、開発カルチャーの違いにより多少のマネージメントコスト/工数の割合が増えます。アプリだけ・アウトゲーム部分だけいったピンポイントでのオフショア切り出しも可能です。

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