新卒・第二新卒採用
募集要項
| 職務内容 | 全職種共通 ゲームや他インターネットサービスの効率的な要件定義、設計、実装、運用を行って頂きます。社員やクライアントと円滑なコミュニケーションを取りながらを業務を行って頂きます。 個人の裁量が大きく風通しの良い環境なので、エンジニアからの改善案の提示もでき、やりがい、達成感は大きいです。 |
| 応募条件 | ウェブエンジニア（バックエンド・フロントエンド）
モバイルアプリエンジニア
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| 求める人物像 | 全職種共通
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| 募集人数 | 若干名 |
| 雇用形態 | 契約社員・正社員 （契約社員は試用期間3ヶ月、試用期間終了後正社員化想定。給与、福利厚生は本採用時と同じ） |
| 給与 | 経験、能力を考慮の上、当社規定より決定 （見なし残業代40時間含む） |
| モデル年収 | 300〜350万円 （新卒・第二新卒、未経験） |
| 昇給 | 年4回の査定面談の上年2回の昇給 |
| 勤務地 | 東京都新宿区本社、その他東京23区、自宅などのリモート環境 |
| 勤務時間 | 時差出勤制（フレックスタイム） 実働8時間 + 休憩1時間 |
| 休日/休暇 | 完全週休二日（土日）、祝日、夏期休暇（合計3日）、ゲーム休暇（1日）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）、産前・産後休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険 （厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） |
採用ステップ
会社説明会参加
弊社について知っていただくため、対面もしくはオンライン形式で会社説明会にご参加いただきます。
応募
エントリーシート・ポートフォリオ・成績証明書の提出を行います。
ポテンシャルのチェックを行います。
採用面接(1, 2回)
対面もしくはオンライン形式で、実施します。
内定通知
内定した旨を通知します。
入社
業務ツールの説明やオンボーディングを行います。
スキルUP&CHECK研修
先輩メンターの元、1～3ヶ月程度スキルの向上とチェックを行います。
プロジェクト配属
晴れて実作業開始！
社内制度・福利厚生
時差勤務制度
9時から11時の間の好きなタイミングで勤務を開始し、18時から20時の間に退勤することができます。
ゲーム休暇
ゲームの発売日やイベントの日など、年に1日ゲーム休暇を取得することができます。
評価制度
4半期に1回の査定面談の行い、半年に1回昇給のタイミングがあります。またOKRや毎月1on1の実施をしています。
社会保険
社会保険（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険）を完備しています。
住宅補助制度
最寄り駅から5km圏内に世帯主として居住している場合、毎月3万円の住宅補助が支給されます。
皆勤賞
欠勤、遅刻や早退することなく無く勤務できた月を対象として、5千円の手当が支給されます。
書籍・ソフトウェア支援制度
業務やスキルアップに必要な書籍やソフトウェア、機器を購入することができます。
外部イベント参加支援制度
セミナーやカンファレンスに参加することを奨励します。最新の技術やトレンドを取り込むことが狙いです。
弊社で働くメリット
充実の福利厚生
大手に比べ遜色無い福利厚生（社会保険、雇用保険、労災保険）に加え、独自の福利厚生プランもご用意。
一人前になるまで
いきなりOJTでプロジェクトへ放り込むことはありません。未経験の方にはじっくりスキルを身に着けてもらう期間を設けています。
トレンド・センシティブ
今最も必要とされるスキルを身につけることができます。レガシーなスキルを身につける必要はありません！
ダイバーシティ
国籍、人種、宗教、性的指向を問わず働きやすい環境を目指します。
持続可能な社会
設立当初からビデオ会議やペーパーレス化を実施。年間約50kg以上のCO2、60万円の経費を削減。
いつでもオンライン
一定の裁量でリモートワークを認めています。1日3回5分程度作業進捗の報告会があります。
技術スタック
トレンドを捉えつつ枯れない技術を中心に得意な言語やフレームワークを活用しています。
バックエンド
フロントエンド
モバイルアプリ・ゲーム
インフラ
ほか
エンジニアリングに特化した会社として、 よりよい社会につながるシステムを開発しています。
株式会社ファースト・スクラッチは、株式会社ドロップシードのエンジニア部門が2021年に独立して設立されたエンジニアリングに特化した会社です。独立した理由は、経営判断から開発までのスピードを上げるためです。ゲーム開発などの案件では、企画やディレクションをドロップシード、開発部分をファースト・スクラッチと役割分担をして、相互の強みを活かせる体制で取り組んでいます。株式会社ファースト・スクラッチという社名は、英語の"from scratch"（最初から）という言葉にインスピレーションを得て名付けました。1からサービスを作って歴史に名を刻みたいという想いが込められています。そして当社では、「あらゆるものをデータ化する」というビジョンを掲げています。データ化することでトレンドや世の中の動向が可視化され、将来的に人類の発展に役立てることができるという信念があります。世の中には、まだデータ化できていないもののほうが多く、これらをデータ化することで分析ができるようになり、よりよい社会や環境に役立てられると考えています。
アプリ、Webシステム、インフラのスペシャリストが集結。 エンジニアの成長を会社として支援しています。
当社の強みは、少数精鋭ながらもプロフェッショナルなエンジニアが揃っていることです。しかも、アプリ、Webシステム、インフラのチームに分かれており、それぞれのチームにその分野のスペシャリストが集まっています。社内にアプリ開発エンジニアのみしかいない場合は、アプリ開発にしか取り組めませんが、当社の場合はバックエンドのインフラ部分を専門とするエンジニアもいるため、複雑な仕組みを実現できる環境構築が行なえます。当社の特徴として、古い技術を使わず新しい技術を積極的に取り入れていることがあげられます。例えば、PHPのフレームワークはさまざまなものがありますが、比較的新しく、かつ安定稼働しているLaravelを活用するケースが多いです。社員が積極的に最新の技術やトレンドを学べるように、当社では社員の書籍購入費用、勉強会の参加費用、資格試験の受験料などの支払いを補助し、社員の成長を後押ししています。また、当社では働きやすい環境づくりにも力を入れており、エンジニアが生産性高く、能力を最大限発揮して働けるようにしています。エンジニア同士が助け合い、教えあえるようなチームづくりをしており、それは成果物、納品物のクオリティの高さにもつながっています。