新卒・第二新卒採用

募集要項

職務内容

全職種共通

ゲームや他インターネットサービスの効率的な要件定義、設計、実装、運用を行って頂きます。
社員やクライアントと円滑なコミュニケーションを取りながらを業務を行って頂きます。
個人の裁量が大きく風通しの良い環境なので、エンジニアからの改善案の提示もでき、やりがい、達成感は大きいです。
応募条件

ウェブエンジニア(バックエンド・フロントエンド)

  • 国内外の大学院(理系専攻)を2026年・2027年に修了見込みの方
  • 国内外の4年制大学(理系専攻)を2026年・2027年に卒業見込みの方
  • 情報系専門学校を2026年・2027年に卒業見込みの方
  • 国内外の大学院(理系専攻)、国内外の4年制大学(理系専攻)、情報系専門学校を卒業後の3年以内の方

モバイルアプリエンジニア

  • 国内外の大学院(理系専攻)を2026年・2027年に修了見込みの方
  • 国内外の4年制大学(理系専攻)を2026年・2027年に卒業見込みの方
  • 情報系専門学校を2026年・2027年に卒業見込みの方
  • 国内外の大学院(理系専攻)、国内外の4年制大学(理系専攻)、情報系専門学校を卒業後の3年以内の方

求める人物像

全職種共通

  • 楽しんでものづくりができる方
  • 責任感のある方
  • ゲームが好きな方
  • アルバイトやサークルでリーダー経験者のある方
  • ロジカルに考えることが好きな方
  • 海外留学経験のある方歓迎
  • 英語の文章を読むことに抵抗が無い方歓迎
  • 世界に通用する技術を身につけたい方
募集人数若干名
雇用形態契約社員・正社員
(契約社員は試用期間3ヶ月、試用期間終了後正社員化想定。給与、福利厚生は本採用時と同じ)
給与経験、能力を考慮の上、当社規定より決定
(見なし残業代40時間含む)
モデル年収300〜350万円
(新卒・第二新卒、未経験)
昇給年4回の査定面談の上、年2回の昇給
勤務地東京都新宿区本社、その他東京23区、自宅などのリモート環境
勤務時間時差出勤制(フレックスタイム)
実働8時間 + 休憩1時間
休日/休暇完全週休二日(土日)、祝日、夏期休暇(合計3日)、ゲーム休暇(1日)、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、介護休暇
福利厚生社会保険
(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)

一緒に世界で通用する技術力を
身につけよう!
キミのチャレンジを応援します

採用ステップ

1

会社説明会参加

弊社について知っていただくため、対面もしくはオンライン形式で会社説明会にご参加いただきます。

2

応募

エントリーシート・ポートフォリオ・成績証明書の提出を行います。
ポテンシャルのチェックを行います。

3

採用面接(1, 2回)

対面もしくはオンライン形式で、実施します。

4

内定通知

内定した旨を通知します。

5

入社

業務ツールの説明やオンボーディングを行います。

6

スキルUP&CHECK研修

先輩メンターの元、1~3ヶ月程度スキルの向上とチェックを行います。

7

プロジェクト配属

晴れて実作業開始!

社内制度・福利厚生

content

時差勤務制度

9時から11時の間の好きなタイミングで勤務を開始し、18時から20時の間に退勤することができます。

content

ゲーム休暇

ゲームの発売日やイベントの日など、年に1日ゲーム休暇を取得することができます。

content

評価制度

4半期に1回の査定面談の行い、半年に1回昇給のタイミングがあります。またOKRや毎月1on1の実施をしています。

content

社会保険

社会保険(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険)を完備しています。

content

住宅補助制度

最寄り駅から5km圏内に世帯主として居住している場合、毎月3万円の住宅補助が支給されます。

content

皆勤賞

欠勤、遅刻や早退することなく無く勤務できた月を対象として、5千円の手当が支給されます。

content

書籍・ソフトウェア支援制度

業務やスキルアップに必要な書籍やソフトウェア、機器を購入することができます。

content

外部イベント参加支援制度

セミナーやカンファレンスに参加することを奨励します。最新の技術やトレンドを取り込むことが狙いです。

一緒に世界で通用する技術力を
身につけよう!
キミのチャレンジを応援します

弊社で働くメリット

充実の福利厚生

大手に比べ遜色無い福利厚生(社会保険、雇用保険、労災保険)に加え、独自の福利厚生プランもご用意。

一人前になるまで

いきなりOJTでプロジェクトへ放り込むことはありません。未経験の方にはじっくりスキルを身に着けてもらう期間を設けています。

トレンド・センシティブ

今最も必要とされるスキルを身につけることができます。レガシーなスキルを身につける必要はありません!

ダイバーシティ

国籍、人種、宗教、性的指向を問わず働きやすい環境を目指します。

持続可能な社会

設立当初からビデオ会議やペーパーレス化を実施。年間約50kg以上のCO2、60万円の経費を削減。

いつでもオンライン

一定の裁量でリモートワークを認めています。1日3回5分程度作業進捗の報告会があります。

360°オフィスツアー

技術スタック

トレンドを捉えつつ枯れない技術を中心に得意な言語やフレームワークを活用しています。

一緒に世界で通用する技術力を
身につけよう!
キミのチャレンジを応援します

エンジニアリングに特化した会社として、 よりよい社会につながるシステムを開発しています。

株式会社ファースト・スクラッチは、株式会社ドロップシードのエンジニア部門が2021年に独立して設立した、エンジニアリングに特化した会社です。 独立の背景には、経営判断から開発までのスピードをより高めることを目的とした判断がありました。 ゲーム開発などの案件では、企画やディレクションをドロップシードが担当し、開発をファースト・スクラッチが担うという役割分担を行い、それぞれの強みを最大限に活かす連携体制で取り組んでいます。 社名の「ファースト・スクラッチ」は、英語の “from scratch(最初から)” に由来しており、「1からサービスを創り、歴史に名を刻みたい」という想いを込めて名付けられました。 当社は、「あらゆるものをデータ化する」というビジョンを掲げています。 データ化を通じて、世の中のトレンドや動向を可視化し、それを未来の社会や人類の発展に活かすことを目指しています。 まだ多くの情報がデータ化されていない現代において、私たちはその領域を切り拓き、分析と活用が可能な社会インフラを技術で実現することに挑戦し続けています。

アプリ・Webシステム・インフラのスペシャリストが集結。 エンジニアの成長を全力で支援しています。

当社の強みは、少数精鋭ながら各分野のプロフェッショナルが揃っていることです。 アプリ、Webシステム、インフラといった領域ごとに専門チームを編成しており、それぞれのチームにはその分野に特化したスペシャリストが在籍しています。 例えば、アプリ開発だけに特化した会社であれば、アプリ単体の開発にとどまりがちです。 しかし当社には、インフラやバックエンド開発を専門とするエンジニアも在籍しているため、アプリと連携する複雑なシステムや環境構築までワンストップで対応することができます。 また、当社では常に最新技術を積極的に取り入れる姿勢を大切にしています。 たとえば、PHPのフレームワークには多くの選択肢がありますが、私たちは比較的新しく、安定性の高い Laravel を主に採用しています。 エンジニアの成長を支援する体制も充実しています。 技術書の購入、勉強会の参加費、資格取得の受験費用などを会社が補助し、社員が主体的に学べる環境を整備しています。 さらに、エンジニアが生産性高く働ける職場づくりにも力を入れています。 チーム内では、互いに教え合い、助け合う文化が根づいており、こうした環境が成果物や納品物のクオリティの高さにもつながっています。

一緒に世界で通用する技術力を
身につけよう!
キミのチャレンジを応援します