キャリア採用
募集要項
| 職務内容 | 全職種共通 ゲームや他インターネットサービスの効率的な要件定義、設計、実装、運用を行って頂きます。社員やクライアントと円滑なコミュニケーションを取りながらを業務を行って頂きます。 個人の裁量が大きく風通しの良い環境なので、エンジニアからの改善案の提示もでき、やりがい、達成感は大きいです。 |
| 求めるスキル | ウェブエンジニア（バックエンド・フロントエンド）
モバイルアプリエンジニア
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| 歓迎スキル | 全職種共通
ウェブエンジニア（バックエンド・フロントエンド）
モバイルアプリエンジニア
エンジニア職を転換しての応募も可能です。 |
| 雇用形態 | 本人の希望に応じて業務委託もしくは契約社員・正社員 （契約社員は試用期間3ヶ月、試用期間終了後正社員化想定。給与、福利厚生は本採用時と同じ） |
| 給与 | 経験、能力を考慮の上、当社規定より決定 （見なし残業代40時間含む） |
| モデル年収 | 400〜600万円 （中途3年目、チーム開発・運用経験あり） 500〜700万円 （中途6年目、チーム開発・運用経験・リーダー経験あり） |
| 昇給 | 年4回の査定面談の上、年2回の昇給 |
| 勤務地 | 東京都新宿区本社、その他東京23区、自宅などのリモート環境 |
| 勤務時間 | 時差出勤制（フレックスタイム） 実働8時間 + 休憩1時間 |
| 休日/休暇 | 完全週休二日（土日）、祝日、夏期休暇（合計3日）、ゲーム休暇（1日）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）、産前・産後休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険 （厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） |
採用ステップ
応募/課題提出
履歴書+職務経歴書の提出を行います。
ポテンシャル+スキルのチェックを行います。
採用面接(1, 2回)
自己紹介+経歴, 会社説明, Q&Aを行います。対面orオンラインにて実施。
条件面談
待遇や入社時期の相談を行います。
入社
業務ツールの説明やオンボーディングを行います。
スキルUP&CHECK ※該当者のみ
先輩メンターの元、1～3ヶ月程度スキルの向上とチェックを行います。
プロジェクト配属
晴れて実作業開始！
社内制度・福利厚生
時差勤務制度
9時から11時の間の好きなタイミングで勤務を開始し、18時から20時の間に退勤することができます。
ゲーム休暇
ゲームの発売日やイベントの日など、年に1日ゲーム休暇を取得することができます。
評価制度
4半期に1回の査定面談の行い、半年に1回昇給のタイミングがあります。またOKRや毎月1on1の実施をしています。
社会保険
社会保険（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険）を完備しています。
住宅補助制度
最寄り駅から5km圏内に世帯主として居住している場合、毎月3万円の住宅補助が支給されます。
皆勤賞
欠勤、遅刻や早退することなく無く勤務できた月を対象として、5千円の手当が支給されます。
書籍・ソフトウェア支援制度
業務やスキルアップに必要な書籍やソフトウェア、機器を購入することができます。
外部イベント参加支援制度
セミナーやカンファレンスに参加することを奨励します。最新の技術やトレンドを取り込むことが狙いです。
弊社で働くメリット
充実の福利厚生
大手に比べ遜色無い福利厚生（社会保険、雇用保険、労災保険）に加え、独自の福利厚生プランもご用意。
一人前になるまで
いきなりOJTでプロジェクトへ放り込むことはありません。未経験の方にはじっくりスキルを身に着けてもらう期間を設けています。
トレンド・センシティブ
今最も必要とされるスキルを身につけることができます。レガシーなスキルを身につける必要はありません！
ダイバーシティ
国籍、人種、宗教、性的指向を問わず働きやすい環境を目指します。
持続可能な社会
設立当初からビデオ会議やペーパーレス化を実施。年間約50kg以上のCO2、60万円の経費を削減。
いつでもオンライン
一定の裁量でリモートワークを認めています。1日3回5分程度作業進捗の報告会があります。
360°オフィスツアー
技術スタック
トレンドを捉えつつ枯れない技術を中心に得意な言語やフレームワークを活用しています。
バックエンド
フロントエンド
モバイルアプリ・ゲーム
インフラ
ほか
エンジニアリングに特化した会社として、 よりよい社会につながるシステムを開発しています。
株式会社ファースト・スクラッチは、株式会社ドロップシードのエンジニア部門が2021年に独立して設立した、エンジニアリングに特化した会社です。 独立の背景には、経営判断から開発までのスピードをより高めることを目的とした判断がありました。 ゲーム開発などの案件では、企画やディレクションをドロップシードが担当し、開発をファースト・スクラッチが担うという役割分担を行い、それぞれの強みを最大限に活かす連携体制で取り組んでいます。 社名の「ファースト・スクラッチ」は、英語の “from scratch（最初から）” に由来しており、「1からサービスを創り、歴史に名を刻みたい」という想いを込めて名付けられました。 当社は、「あらゆるものをデータ化する」というビジョンを掲げています。 データ化を通じて、世の中のトレンドや動向を可視化し、それを未来の社会や人類の発展に活かすことを目指しています。 まだ多くの情報がデータ化されていない現代において、私たちはその領域を切り拓き、分析と活用が可能な社会インフラを技術で実現することに挑戦し続けています。
アプリ・Webシステム・インフラのスペシャリストが集結。 エンジニアの成長を全力で支援しています。
当社の強みは、少数精鋭ながら各分野のプロフェッショナルが揃っていることです。 アプリ、Webシステム、インフラといった領域ごとに専門チームを編成しており、それぞれのチームにはその分野に特化したスペシャリストが在籍しています。 例えば、アプリ開発だけに特化した会社であれば、アプリ単体の開発にとどまりがちです。 しかし当社には、インフラやバックエンド開発を専門とするエンジニアも在籍しているため、アプリと連携する複雑なシステムや環境構築までワンストップで対応することができます。 また、当社では常に最新技術を積極的に取り入れる姿勢を大切にしています。 たとえば、PHPのフレームワークには多くの選択肢がありますが、私たちは比較的新しく、安定性の高い Laravel を主に採用しています。 エンジニアの成長を支援する体制も充実しています。 技術書の購入、勉強会の参加費、資格取得の受験費用などを会社が補助し、社員が主体的に学べる環境を整備しています。 さらに、エンジニアが生産性高く働ける職場づくりにも力を入れています。 チーム内では、互いに教え合い、助け合う文化が根づいており、こうした環境が成果物や納品物のクオリティの高さにもつながっています。